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法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政

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    社会保障(social security)、工人阶级(working class)、生涯规划(career planning)、员工福利(staff welfare)、工业社会(industrial society)、物质财富(material wealth)、行政法规(administrative regulation)、社会保险制度(social insurance system)、社会化大生产(socialized mass production)、矛盾激化(intensify the contradictions)

  • [多选题]法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。

  • A. A、企业年金
    B. B、社会保险
    C. C、各类休假制度
    D. D、职业生涯规划
    E. E、健康服务

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  • 学习资料:
  • [多选题]社会保险制度(social insurance system)产生于德国的政治背景包括()。
  • A. A.工业社会
    B. B.社会化大生产(socialized mass production)
    C. C.社会矛盾激化(intensify the contradictions)
    D. D.物质财富增长
    E. E.工人阶级的斗争

  • [多选题]社会保障法的形式可以有:()。
  • A. A、行政法规(administrative regulation)
    B. B、行政规章和地方规章;
    C. C、法律解释;
    D. D、宪法和法律;
    E. E、乡规民约。

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