对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、户籍制度(household registration system)、劳动就业(employment)、文化水平(cultural level)、生活节奏(pace of living)、比例关系(proportion relation)、年度预算(annual budget)、保持稳定(keep stable)、基层人员(grassroots staff)、人力资源供求平衡

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员^{(grassroots staff)}呈稳定的比例关系。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏保持稳定^{(keep stable)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以关系为中心设计的部门结构包括不包括（）

A. 多维立体组织
B. 流程型组织
C. 模拟分权制
D. 网络型组织

[单选题]编制人力资源规划的核心和前提是（）。

A. 人力资源的需求预测
B. 人力资源管理系统的设计
C. 人力资源的供给预测
D. 人力资源供求平衡和协调

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（）

A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场记住
E. 政府有关的劳动就业制度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d3xpop.html