领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、合法性(legitimacy)、个体差异(individual difference)、公平理论(equity theory)、居安思危、信息沟通(information communication)、知识型(knowledge type)、领导作风(style of leadership)

[单选题]领导作风^{(style of leadership)}论认为创新型组织和以知识型^{(knowledge type)}员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A. 集权式
B. 集权与民主结合式
C. 民主式
D. 放任式

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学习资料：

[单选题]“居安思危”是哪种思考方法？（）

A. A、立体思维
B. B、多路思维
C. C、侧向思维
D. D、反向思维

[单选题]海尔OEC模式的理论基础是（）

A. 期望理论与公平理论
B. 公平理论与综合激励理论
C. 公平理论与需要层次理论
D. 期望理论与综合激励理论

[多选题]正式职权具有以下哪些特点（）。

A. 上级委任
B. 强制实施
C. 等级式样
D. 合法性
E. 稳定性

[单选题]以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。

A. A

[单选题]个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通^{(information communication)}障碍，属于（）。

A. 语义障碍，理解差异
B. 情绪造成沟通
C. 个体差异造成的“选择性知觉”
D. 地位差异，形成“过滤&rdquo

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