招聘成本评估工作主要包括（）和（）

【名词&注释】

主动性(initiative)、工作任务(work task)、管理方法、管理能力、劳动合同(labor contract)、人事管理(personnel management)、科学性与艺术性(science and art)、功能型(functional types)、不断提高(constant improvement)、标准化、程序化

[填空题]招聘成本评估工作主要包括（）和（）

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[单选题]传统的人事管理方法的特征不包括（）。

A. 标准化
B. 程序化
C. 制度化
D. 法定化

[单选题]下列各项不属于技术或功能型^{(functional types)}职业锚的特点的是（）。

A. 强调实际技术／功能等业务工作
B. 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人
D. 追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高^{(constant improvement)}

[多选题]集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要在（）方面下工夫。

A. 组织
B. 教育
C. 制度
D. 能力
E. 激励

[多选题]员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。

A. 工作的责任心
B. 工作的认知度
C. 工作的主动性
D. 工作的效率性
E. 工作的创造性

[单选题]下列表述不属于录用人员数量评价的是（）。

A. 录用比
B. 招聘比
C. 招聘完成比
D. 应聘比

[单选题]小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同时，如果没有其他情况的出现，饭店应该和小王签订（）合同

A. 无固定期限
B. 固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 以上都可以

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