属于X理论的观点有（）

【名词&注释】

社会需求(social demand)、人员配备(personnel allocation)、领导工作(leading work)、达到目标(reach the target)、“经济人”、普遍意义(universal significance)、主管人员(executive staff)、自我实现人(selfactualizing man)、工作内容丰富化、健全规章制度

[多选题]属于X理论的观点有（）

A. 多数人总想设法逃避工作
B. 一般人会主动寻求职责
C. 多数人不愿负任何责任
D. 多数人工作是由社会需求引起
E. 多数人工作是由基本需要引起

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学习资料：

[单选题]激励原理属于（）

A. 指导与领导工作的原理
B. B人员配备的原理
C. 主管人员^{(executive staff)}考评原理
D. 主管人员^{(executive staff)}培养原理

[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）

A. “社会人”的假设
B. “经济人”的假设
C. “复杂人”的假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设

[单选题]多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）

A. “经济人”的假设
B. “社会人”的假设
C. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设
D. “复杂人”的假设

[多选题]按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）

A. 某一行动的期望价值
B. 从事特定任务的能力
C. 达到目标的概率
D. 实际工作成绩
E. 实际得到报酬的可能性

[多选题]可供主管人员^{(executive staff)}选择的、具有普遍意义的激励方法有（）

A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 职工参加管理
D. 工作内容丰富化
E. 建立和健全规章制度

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