在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）

【名词&注释】

责任感(responsibility)、目标管理(objective management)、市场分析(market analysis)、领导者(leader)、灵活性(flexibility)、二十世纪、前提条件(precondition)、计划工作(planning work)、主管人员(executive staff)、工作中

[多选题]在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）

A. 使目标便于考核
B. 管理上的目标都可以定量化
C. 许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员^{(executive staff)}引向歧途
D. 定量目标不能代替定性目标
E. 定量目标比定性目标更重要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]目标管理二十世纪五十年代后期出现于（）

A. A、英国
B. B、美国
C. C、德国
D. D、日本

[单选题]制定战略的核心是（）

A. A、市场分析
B. B、领导者的权威
C. C、正确地提出和回答问题
D. D、考虑顾客的需求

[单选题]目标成果评价的四个等级中，B级是（）

A. 达到预期目标以上
B. 达到预期目标
C. 结果与预期目标相反

[单选题]在计划工作^{(planning work)}中，制定”弹性计划”是运用计划工作^{(planning work)}的（）

A. 灵活性原理
B. 许诺原理
C. 限定因素原理
D. 改变航道原理

[单选题]计划前提条件^{(precondition)}按表现方法不同可分为（）

A. 外部的与内部的
B. 可控的，不可控的，部分可控的
C. 定性的与定量的
D. 以上都不对

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}来说计划工作^{(planning work)}中最主要的原理是（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

[单选题]在目标管理过程中，为了使有关人员对其目标有较好的理解，并具有责任感，需要使他们（）制订目标

A. 赞成
B. 了解
C. 服从
D. 参与

[多选题]目标按照其重要程度划分为（）

A. 主要目标
B. 关键目标
C. 决策目标
D. 次要目标
E. 长期目标

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d3re89.html