以下不属于执行力的要求？（）

【名词&注释】

实事求是(seeking truth from facts)、岗位职责(post responsibility)、理论联系实际(theory with practice)、企业单位(enterprise units)、行政职业能力测验、部分内容(partial contents)、坚持解放思想、全局性思维(general thinking)、信息沟通渠道、双向信息沟通(two-way communication)

[单选题]以下不属于执行力的要求？（）

A. A、最高执行者与一线执行者之间的层次少
B. B、完善高效的双向信息沟通^{(two-way communication)}渠道
C. C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性
D. D、执行边界不能划分的过分清晰

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学习资料：

[多选题]专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）

A. A、碰到技术难题会往后退
B. B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通
C. C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D. D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

[多选题]从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

A. A、可衡量性
B. B、多因性
C. C、多维性
D. D、动态性

[多选题]专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，需要做到（）

A. A、坚持解放思想，实事求是
B. B、学与用、知与行、说与做的统一
C. C、书本知识和社会现实的结合
D. D、改造客观世界的同时，在改造主观世界上下功夫

[多选题]系统思维的内容包括（）。

A. A、全局性思维^{(general thinking)}
B. B、结构功能性思维
C. C、协同性思维
D. D、发散性思维

[多选题]一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。

A. 严谨性
B. 规范性
C. 科学性
D. 稳定性

[单选题]岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

A. 岗位描述和岗位规范
B. 岗位名称分析和工作内容
C. 岗位职责和工作内容

[单选题]行政职业能力测验包括五大部分内容：（）

A. 言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析
B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析
C. 言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析
D. 言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析

[单选题]下列哪项不是人力成本所包含的内容（）

A. 人力资本获取成本
B. 劳动力成本
C. 人工使用成本
D. 员工流动成本

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