第四节人力资源流动管理题库2022每日一练冲刺练习(06月27日)

1. [单选题]员工流失是员工()离开组织的行为。

A. 被迫
B. 主动
C. 岗位不对口
D. 能力不足

2. [多选题]员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

A. 岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦
B. 岗位轮换是一个学习过程
C. 岗位轮换可以增加员工就业的安全性
D. 岗位轮换实际上^(actually)可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E. 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

3. [多选题]企业员工流动率统计调查的内容包括()。

A. 企业工作条件^{(working condition)}和环境方面的因素
B. 员工家庭生活^{(family life)}方面的影响因素
C. 员工个人发展方面的影响因素
D. 员工调动对其工作的影响因素
E. 其他影响员工流动的因素

4. [多选题]员工晋升批准和任命程序是（）。

A. 由总经理或董事会批准
B. 由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求
C. 存入人事档案
D. 发给任职通知
E. 肯定原有绩效

5. [多选题]员工调动在组织中流动的种类有（）。

A. 升迁
B. 降职
C. 开除
D. 主动离职
E. 被动离职

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d3qwe3.html