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一个聪明有魄力的下级,在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级

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    高效率(high efficiency)、自尊心(selfrespect)、领导者(leader)、自我教育(self-education)、人生观(outlook on life)、不合理(unreasonable)、物质条件(material conditions)、上进心(aggressiveness)、各得其所、站出来

  • [判断题]一个聪明有魄力的下级,在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲

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  • 学习资料:
  • [单选题]领导协调的根本目的不在于()
  • A. 实现企业的快速发展
    B. 高效率地实现领导目标
    C. 最大限度利用员工价值
    D. 提高组织的整体效能

  • [单选题]下面关于赏罚的做法不合理的是()
  • A. 不受私情左右
    B. 赏罚及时
    C. 只赏不罚
    D. 赏罚适度

  • [单选题]自我教育的客观基础是()
  • A. 树立正确的人生观
    B. 组成相互之间的思想帮助活动
    C. 人人都有自尊心和上进心(aggressiveness)
    D. 领导者能否引向积极的方向发展

  • [单选题]下列哪项不是安南在协调英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中表现出的特性是()
  • A. 原则坚定,手段灵活
    B. 各方兼顾,各得其所
    C. 耐心倾听,隐形指责
    D. 多方沟通,谋求支持

  • [单选题]人们的不同属性不是由于下面的()造成的
  • A. 性格
    B. 年龄
    C. 身份
    D. 发型

  • [单选题]()属于物质条件(material conditions)不足造成的沟通障碍
  • A. 环境
    B. 心理
    C. 地位
    D. 物理

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