必典考网

准确地确定(),是处理突发事件的关键性工作。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 895
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    突发事件(sudden event)、人员素质(personnel quality)、当事人(party)、吸取教训(draw a lesson)、委托代理人(authorized agent)、关键性工作、申请回避(challenge application)

  • [填空题]准确地确定(),是处理突发事件的关键性工作。

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括()等。
  • A. A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避(challenge application)的权利D.提供证据的权利、辩论的权利E.申请调解或拒绝调解的权利

  • [单选题]目前,我国一些专业技术人员素质较低,表现在()。
  • A. 许多专业技术人员从未接受过基本的应对突发事件培训,缺乏起码的决策知识
    B. 在日常的常规决策中,他们不能从突发事件中吸取教训,导致类似的突发事件重复发生
    C. 专业技术人员结构单一、知识片面,缺乏综合型、复合型的突发事件决策人才
    D. 以上都是

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/d3opnp.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号