许多研究发现，（）工作取向且（）关心人的领导，比其他类型的领

【名词&注释】

高绩效、目的性(purpose)、自制力(possessiveness)、不完全的(incomplete)

[单选题]许多研究发现，（）工作取向且（）关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感

A. 高；高度
B. 高；低度
C. 低；高度
D. 低；低度

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学习资料：

[单选题]（）是指根据不完全的^(incomplete)信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。

A. 晕轮效应
B. 知觉定势
C. 知觉防御

[单选题]情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）

A. 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
B. 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C. 低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
D. 低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

[单选题]教师善于控制自己的情感、行为，能够约束自己的言行，抑制无益的冲动，这些属于意志中的（）

A. 果断性品质
B. 坚持性品质
C. 自制力品质
D. 目的性品质

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