劳务员题库2022劳务纠纷处理题库每日一练精选(06月30日)

1. [单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

2. [单选题]以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 地方法规
D. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}

3. [单选题]用人单位申请工伤认定的时限是（）。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

4. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d3d4e9.html