关于福利，表述错误的是（）

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、经济性(economy)、养老保险(endowment insurance)、销售收入(sales income)、分类法(classification)、内容效度(content validity)、利润总额(total profit)、基本工资(basic wage)、企业人工成本、年平均(annual average)

[多选题]关于福利，表述错误的是（）

A. 福利一般是低差异高刚性的
B. 工资性福利应依法缴纳个人所得税
C. 企业补充养老保险应完全由企业负担
D. 福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消
E. 津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利

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[单选题]高基本工资^{(basic wage)}、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

A. 开创阶段
B. 成长阶段
C. 衰退阶段
D. 稳定阶段

[多选题]企业核算人工成本的基本核算指标包括（）

A. 企业从业人员年平均^{(annual average)}人数
B. 企业从业人员年人均工作时数
C. 企业人工成本总额
D. 企业利润总额^{(total profit)}
E. 企业销售收入

[单选题]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%

[单选题]当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

A. 特殊调整
B. 生活指数调整
C. 工龄工资调整
D. 奖励性调整

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

[单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结构效度

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