企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

【名词&注释】

健康检查(health examination)、当事人(party)、工伤保险费、安全卫生防护、开庭审理(hold a hearing)、劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、更新改造费

[多选题]企业劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}调解的程序内容包括（）

A. 申请和受理
B. 案件仲裁准备
C. 开庭审理和裁决
D. 仲裁文书的送达
E. 劳动争议当事人履行协议

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[单选题]（）不属于劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护费用

A. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施更新改造费用
B. 健康检查和职业病防治费用
C. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护品研发费用
D. 工伤保险费

[单选题]劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）

A. 不同群体在利益上维持均衡
B. 各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
C. 劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。
D. 劳动关系多元化

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