随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、准备工作(preparation work)、工作丰富化(job enrichment)、优势互补(complementary advantages)、“以人为本”、个性特征(personality)、工作任务清单、工作评价(job evaluation)、《天工开物》、直接领导(direct leading)

[单选题]随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）

A. 从孤立的工作分析到系统的工作分析
B. 从描述性工作分析到预测性工作分析
C. 从战术性工作分析到战略性工作分析
D. 从定性工作分析到定量工作分析

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学习资料：

[单选题]很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）

A. 科学合理的岗位分析和评价
B. 一线操作人员的普遍认同和接受
C. 不同岗位之间工资的差距不要太大
D. 要充分体现企业“以人为本”的理念

[单选题]为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）

A. 工作说明书
B. 工作规范
C. 劳动合同
D. 资格说明书

[单选题]在世界史上，最早论述分工问题的是中国古代的（），提出（）。

A. 宋应星、《天工开物》
B. 荀况、“曲辨”
C. 泰勒、科学管理原则
D. 管仲、四民分业定居论

[单选题]通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）

A. 职务分析问卷法和功能性工作分析法
B. 关键事件法和功能性工作分析法
C. 职位分析问卷法和关键事件法
D. 工作任务清单分析法和功能性工作分析法

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}流程中的准备阶段不包括（）

A. 清岗
B. 完善工作说明书
C. 培训委员会
D. 评价前的准备工作

[多选题]因素评价法的评定角度包括（）。

A. 自我评价
B. 上级评价
C. 下级评价
D. 直接领导^{(direct leading)}评价
E. 间接评价

[多选题]职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

A. 工作潜在危险
B. 潜在压力环境
C. 技术性活动
D. 决策

[多选题]问卷法中问卷的形式有（）。

A. 顺序式
B. 开放式
C. 封闭式
D. 混合式
E. 倒置式

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