必典考网

关于有限理性模型的说法,错误的是( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1597
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    必典考网发布"关于有限理性模型的说法,错误的是( )。"考试试题下载及答案,更多中级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

  • [单选题]关于有限理性模型的说法,错误的是( )。

  • A. 在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
    B. 决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
    C. 有限理性模型中的理性受到了一定限制
    D. 有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配,当上下级关系好,工作结构高,职权大的时候将会产生( )。
  • A. 比较高的工作取向
    B. 比较低的工作取向
    C. 比较高的关系取向
    D. 比较低的关系取向
    E. 一般的关系取向和工作取向

  • [单选题]通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为( )。
  • A. 时间序列分析法
    B. 比率分析法
    C. 回归分析法
    D. 德尔菲法

  • [多选题]在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是( )。
  • A. 在权利距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定
    B. 在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划
    C. 在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业结构
    D. 在集体主义倾向明显的文化中,不适合采用集体绩效考核
    E. 在权利距离较大的文化中,不接受较大差异的上下级薪酬

  • [单选题]在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。
  • A. 组织和员工近期的绩效考核结果
    B. 部门和职位的职责
    C. 组织的社会责任
    D. 组织的目标和发展战略

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/d0xzm.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号