管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（

【名词&注释】

积极参与(active participation)、工作关系(work relation)、公平合理(fair and reasonable)、破坏性冲突(destructive conflict)、人员编制(personnel posts)、人力物力(man power and material resources)、实际情况(actual situation)、利益一致、重要条件(important condition)、解决矛盾(resolve a contradiction)

[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾^{(resolve a contradiction)}，体现了协调原则的是（）

A. 目标导向
B. 利益一致
C. 公平合理
D. 互相尊重
E. 整体优化

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[单选题]下列不属于训导技巧的是（）

A. 以平等的态度对待下属
B. 保持态度和蔼，气氛和睦
C. 指出问题应该具体
D. 允许下属表达自己对问题的看法和理解
E. 对于日后防范方法提出建议

[单选题]做好谈话计划的第一步是（）

A. 安排合理的时间
B. 合适的邀请
C. 了解谈话对象
D. 确定谈话主题
E. 选择合适的地点

[单选题]在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是（）

A. 制定预算
B. 衡量绩效
C. 明确目标
D. 进度控制
E. 监测过程

[单选题]下列不属于领导权力主要表现的是（）

A. 用人权
B. 决策权
C. 指挥权
D. 影响权
E. 奖罚权

[单选题]个案护理的缺点是（）

A. 护理工作缺乏连贯性
B. 所需人力物力费用多
C. 人员编制、素质、经济影响
D. 护理工作节奏快，护士压力大
E. 对领导的管理技巧和能力要求高

[单选题]根据影响划分的冲突类型是（）

A. 目标冲突
B. 破坏性冲突
C. 角色冲突
D. 人际冲突
E. 过程冲突

[单选题]“所制定的标准应是可测量可考核的”体现的控制原则是（）

A. 与计划相一致原则
B. 标准合理性原则
C. 追求卓越原则
D. 直接控制原则
E. 控制关键点原则

[单选题]护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况^{(actual situation)}（）

A. 易接受性
B. 群众性
C. 针对性
D. 独特性
E. 自觉性

[单选题]PDCA管理循环中，D指的是（）

A. 计划
B. 分析
C. 执行
D. 检查
E. 处理

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