人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规

【名词&注释】

本职工作(appointed task)、人才需求(talent demand)、中长期(mid long term)、组成部分(part)、岗位技能工资制(jobskills wage system)、职务工资(job wage)、培训费(training expense)、车间主任(workshop director)、企业知名度(popularity of enterprise)、人事部经理(personnel manager)

[单选题]人事部经理^{(personnel manager)}准备将一职工提升为车间主任^{(workshop director)}，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。

A. 补充规划?
B. 培养开发计划
C. 晋升计划
D. 配备规划

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学习资料：

[单选题]从培训内容上看，通过自学。可以掌握()。

A. 气质
B. 观念
C. 态度
D. 技能

[单选题]()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A. 任职者提高完成本职工作的质擞
B. 为企业中长期的人才需求做好储备
C. 任职者完成超过本职位技能要求的工作
D. 培训费^{(training expense)}增加，增强企业知名度^{(popularity of enterprise)}

[单选题]某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为()。

A. 128元
B. 140元
C. 160元
D. 260元

[多选题]岗位技能工资制的组成部分有（）

A. 岗位工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 基础工资
E. 技能工资

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