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既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是()。

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    劳动法(labor law)、私营企业(private enterprise)、工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、养老保险(endowment insurance)、不平等(inequality)、权利能力(right capacity)、国家机关、劳动行为能力

  • [单选题]既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是()。

  • A. A、疾病保险
    B. B、失业保险
    C. C、养老保险
    D. D、工伤保险

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
  • A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
    B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
    D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同

  • [单选题]下列哪种根源不是冲突的背景根源?()
  • A. A、广泛的社会不平等(inequality)
    B. B、劳动合同的性质
    C. C、劳动力市场的状况
    D. D、工作本身的属性

  • [单选题]公民的劳动权利能力(right capacity)和劳动行为能力开始于()。
  • A. 14周岁
    B. 15周岁
    C. 16周岁
    D. 18周岁

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