劳动法律关系主要包括的类型为（）。

【名词&注释】

国际公约、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、权利能力(right capacity)、严格执行(strict implementation)、行为能力(disposing capacity)、立法机关(legislature)、劳动法律体系(labor legal system)、《劳动法》(law of labor)、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 民事劳务关系
E. 劳动关系的现实形态

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学习资料：

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

A. A．劳动行政法律关系
B. B．劳动合同关系
C. C．劳动服务法律关系
D. D．劳动监督关系

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（）。

A. A．主体
B. B．内容
C. C．客体
D. D．原则

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A. A．工资制度
B. B．工作时间制度
C. C．劳动安全卫生制度
D. D．休息休假制度
E. E．女职工和未成年工特殊保护制度

[单选题]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》^{(law of labor)}各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式

[单选题]（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系^{(labor legal system)}
D. 劳动法律事件

[多选题]属于社会保险特征的有（）

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性
E. 知情权

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

A. 劳动法律
B. 劳动规章
C. 正式解释
D. 我国立法机关^{(legislature)}批准的相关国际公约
E. 地方性劳动法规

[多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

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