2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库精编在线题库(06月15日)

1. [单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析^{(partial correlation analysis)}。

A. 聚类分析法
B. 相关分析法
C. t检验分析法
D. 因子分析法

2. [单选题]（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。

A. A.基础性胜任特征B.鉴别性胜任特征C.技术胜任特征D.绩效胜任特征

3. [单选题]按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A. 技术
B. 人际
C. 概念
D. 主体

4. [单选题]胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。

A. 能力素质
B. 潜质与潜力
C. 态度行为
D. 工作表现

5. [多选题]按主体不同，胜任特征可分为（）。

A. 技术胜任特征
B. 个人胜任特征
C. 组织胜任特征
D. 国家胜任特征
E. 人际胜任特征

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d0kwp4.html