清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、灵活处理(flexible handling)、劳动报酬(labor payment)、心理承受能力(psychological endurance)、非全日制用工、劳动定额(work quota)、员工工资(staff wages)、思想觉悟(ideological consciousness)、具体步骤(concrete steps)、加班加点(work overtime)

[多选题]清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。

A. 方向
B. 速度
C. 宽度
D. 长度
E. 预期值

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[单选题]饭店支付员工工资^{(staff wages)}必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A. 7
B. 15
C. 20
D. 30

[单选题]下列关于员工加班加点^{(work overtime)}的说法不正确的是（）。

A. 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B. 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C. 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D. 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

[多选题]按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为（）。

A. 刚性制度
B. 柔性制度
C. 弹性制度
D. 临时性制度
E. 导向性制度

[多选题]在进行薪酬调查时，需要注意的原则有（）。

A. 正当原则
B. 准确原则
C. 公平原则
D. 动态原则
E. 公开原则

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