法国古典经济学家、重农学派的代表人物（）是生存工资理论的奠基

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、针对性(pertinence)、养老金(pension)、年薪制(annual salary system)、古典经济学家(classical economist)、奠基人(founder)、代表人物(representative)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、分配权(right of assignment)、承担风险(bear risk)

[填空题]法国古典经济学家、重农学派的代表人物^{(representative)}（）是生存工资理论的奠基人

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学习资料：

[单选题]年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以"分配权^{(right of assignment)}"、"分配权^{(right of assignment)}"期权形式体现的风险收入+养老金计划

[单选题]（）策略的最大优点就是其灵活性和针对性

A. 跟随型薪酬策略
B. 滞后型薪酬策略
C. 混合型薪酬策略
D. 领先型薪酬策略

[单选题]在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。

A. 业绩优先
B. 福利优先
C. 工资优先
D. 物质优先

[单选题]领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的期限：根据缴费时间长短来确定，最长为24个月，最短为（）个月。

A. 3
B. 6
C. 12
D. 18

[单选题]通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险^{(bear risk)}，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

A. 精神激励
B. 股权激励
C. 债权激励
D. 期货激励

[多选题]弹性福利计划的实施方式包括（）。

A. 基本福利计划
B. 附加福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 混合匹配福利计划

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