引起作业疲劳的原因有（）。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、工作能力(work ability)、工作条件(working condition)、合理安排(reasonable arrangement)、积极态度(positive attitude)、主营业务(main business)、适应需要(meet the need)、密切相关(closely related)、体力劳动者(manual workers)、工作环境因素(work environments factors)

[多选题]引起作业疲劳的原因有（）。

A. 工作条件和性质
B. 工作环境因素^{(work environments factors)}
C. 生理因素
D. 心理因素
E. 身体因素

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学习资料：

[单选题]通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

A. A、生化法
B. B、生理测试法
C. C、心理测试法
D. D、他觉观察和主诉症状法

[单选题]目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。

A. 访谈法
B. 问卷法
C. 观察法
D. 工作实践法

[单选题]体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异，这是影响作业能力的（）。

A. 生理因素
B. 环境因素
C. 工作条件和性质
D. 工作内容

[单选题]采用主题专家会议法，主题专家一般以（）为宜。

A. 1～3人
B. 3～5人
C. 5～8人
D. 8～11人

[多选题]工作分析主要包括（）。

A. 工作内容
B. 工作联系
C. 工作发生时间
D. 工作环境
E. 工作的成本

[多选题]单调感的心理特征主要有（）。

A. 疲劳
B. 在工作中幻想另外一件事
C. 有"摆脱工作"的心理
D. 职业生涯规划
E. 拥有职业培训与开发的机会

[多选题]提高作业能力和工作效率的措施包括（）。

A. 改进操作方法
B. 合理安排作业休息制度
C. 改善工作内容
D. 合理调节作业速率
E. 建立轮班制度

[多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C, D

[单选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. B

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