从广义上说，薪酬可以分为()。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、社会保险(social insurance)、最低工资(minimum wage)、养老保险(endowment insurance)、生产任务(production task)、回报率(rate of return)、基本资料(basic data)、大多数(most)、工资级别(wage scale)

[单选题]从广义上说，薪酬可以分为()。

A. 内部薪酬和外部薪酬
B. 直接薪酬和间接薪酬
C. 组织薪酬和个人薪酬
D. 基本薪酬和激励薪酬

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学习资料：

[多选题]在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料^{(basic data)}包括()

A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别^{(wage scale)}的最高工资、最低工资，中位工资

[单选题]目前世界上大多数^(most)国家实行的养老保险类型是（）

A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。

A. 产量
B. 效益
C. 效率
D. 效果

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