人员管理是管理的核心，包括（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、收集整理(collect and arrange)、人力资源管理理念(concept on human resource management)、充分调动(fully mobilize)

[单选题]人员管理是管理的核心，包括（）

A. 人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用
B. 人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退、与开除
C. 人员的选择、面试及人力资源的开发和利用
D. 人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用
E. 人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理

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学习资料：

[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动^{(fully mobilize)}人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

[单选题]患者，女性，35岁。近8个月来情绪急躁，食欲增加但体重下降，脉率115次／分，甲状腺Ⅱ度肿大。诊断为甲状腺功能亢进，药物治疗效果不佳，入院拟行甲状腺大部切除手术。

A. E

[单选题]患者，女性，20岁。因车祸导致脊髓损伤，查体：口温34.2℃，脉搏70次／分，血压100/60mmHg，四肢麻木无力。

A. E

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