在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是( )。

【名词&注释】

高等学校(colleges and universities)、竞争对手(competitor)、劳动者(laborer)、理论学习(theoretical study)、集体合同(collective contract)、外部边界(external boundary)、监督员(supervisor)、生产经营状况(production and management state)、非全日制就业(part-time employment)、适用于(suitable for)

[单选题]在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是( )。

A. 书面信息
B. 听觉信息
C. 视觉信息
D. 双面信息

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学习资料：

[单选题]下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（ ）。

A. 外部劳动力市场
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 企业的自身形象

[多选题]在岗培训与开发的方式包括（）。

A. 到成人高等学校进修
B. 见习
C. 接受主管经理、领班或同事的业务指导
D. 出席有关会议
E. 工作轮换

[多选题]因素比较表的优点有( )。

A. 较为完善
B. 不同的职位之间具有可比性
C. 可由职位内容直接求得具体薪酬金额
D. 成本较高
E. 可靠性高

[单选题]小时最低工资标准适用于^{(suitable for)}( )。

A. 非全日制就业^{(part-time employment)}劳动者
B. 派遣制就业劳动者
C. 集体合同下的就业劳动者
D. 进城务工的农民工

[单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况^{(production and management state)}
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

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