资格考试2022人力资源模拟考试系统119

1. [多选题]在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）

A. 替补训练
B. 事件过程法
C. 案例分析法
D. 阅读训练
E. 思维训练

2. [单选题]下班时。员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（　　）。

A. 过去查看一下是否有人忘记关灯
B. 看看是谁在加班工作
C. 让保安去看一下
D. 想可能有人在加班，不会有什么事

3. [多选题]企业经营思想的实质是实现（　　）组成的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 整体环境
D. 企业实力
E. 战略目标

4. [多选题]企业经营产生影响^{(have effect)}的因素中，经济政策主要包括（　　）。

A. 财政政策
B. 货币政策
C. 收入分配政策
D. 产业优化政策
E. 产业政策

5. [单选题]下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（　　）。

A. 人力资本投资与消费的替代
B. 物质资本与培训资本的替代
C. 物质资本与人力资本的替代
D. 人力资本投资与收益的替代

6. [多选题]经济性裁员的条件主要有（　　）。

A. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
B. 用人单位生产经营发生严重困难^{(severe difficulties)}确需裁减人员
C. 用人单位产品结构调整期间
D. 用人单位外迁期间
E. 用人单位产品滞销期间

7. [多选题]心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

A. 教育测验
B. 人格测验
C. 能力测验
D. 职业测验
E. 临床测验

8. [多选题]态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

A. 设计者需要精湛的设计能力
B. 模拟环境是静态不变的
C. 若学员参与意识不强，影响效果
D. 角色固定不够灵活
E. 问题分析不具有普遍性

9. [多选题]组织公正与报酬分配要求（　　）。

A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平

10. [多选题]企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（　）。

A. 职业安全
B. 个人地位
C. 晋升机会
D. 富于挑战性的工作^{(challenge work)}
E. 激励

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