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劳动力参与率指在()岁以上人口中,就业人口与失业人口之和所占

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    工资水平(wage level)、经济周期(business cycle)、处理方式(treatment method)、生产率(productivity)、百分比(percentage)、相关内容(related contents)、就业人口(working population)、无价值(sans value)、贴现率(discount rate)、应当是(should be)

  • [单选题]劳动力参与率指在()岁以上人口中,就业人口(working population)与失业人口之和所占的百分比。

  • A. 14
    B. 16
    C. 18
    D. 20

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  • 学习资料:
  • [单选题]假如r表示贴现率(discount rate)(r为正值),那么r越小,则未来收入的现值就()。
  • A. 越高
    B. 越低
    C. 不变
    D. 无法预测

  • [单选题]从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是(should be)()。
  • A. 企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
    B. 员工个人承担培训成本,同时享受其收益
    C. 员工个人承担培训成本,企业享受其收益
    D. 企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

  • [多选题]影响员工是否流动的因素主要有()。
  • A. 工资水平
    B. 经济周期
    C. 辞职成本
    D. 年龄与工作年限长短
    E. 劳动力市场周期

  • [多选题]下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述,正确的有()。
  • A. 特殊培训的成本全部要由企业来承担
    B. 提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值(sans value)回报的风险
    C. 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
    D. 企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资
    E. 特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

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