在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、住房公积金(housing fund)、仲裁裁决书(arbitral award)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、社会保险金(social security outlay)、鉴定委员会(appraisal committee)、公有住房(public housing)、正当理由(justification)、承包经营户、违反法定程序(violation of legal procedure)

[多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A. 公有住房^{(public housing)}转让
B. 住房公积金
C. 减少劳动报酬
D. 计算劳动者工作年限
E. 仲裁时效中止

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由^{(justification)}的，可以在开庭前()日请求延期开庭。

A. 2
B. 3
C. 5
D. 10

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

A. 20
B. 30
C. 45
D. 60

[多选题]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
E. 强制执行

[多选题]劳动争议处理基本原则包括()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 经济的原则
E. 着重调解的原则

[多选题]下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房^{(public housing)}转让纠纷
D. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

[单选题]以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

A. 用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B. 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C. 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D. 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

[单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

[多选题]存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A. 对仲裁裁决不服的
B. 适用法律、法规确有错误的
C. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D. 裁决所根据的证据是伪造的
E. 违反法定程序^{(violation of legal procedure)}的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9zwx34.html