（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，

【名词&注释】

基本权利(basic rights)、中国企业(chinese enterprises)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、生产劳动(productive labor)、行政法规(administrative regulation)、集体合同制、国际劳工组织、集体合同争议、地方性法规(local regulation)

[单选题]（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A. 集体协商制度
B. 集体合同制度
C. 集体协商机制
D. 劳动合同制度

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学习资料：

[单选题]用人单位的权利不包括()。

A. 劳动用工权
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 工资奖金分配权
D. 提请劳动争议处理的权利

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[单选题]《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

A. 行政法规；
B. 法律；
C. 宪法；
D. 地方性法规^{(local regulation)}。

[单选题]（）是我国的国家级雇主组织。

A. 中国企业联合会
B. 国家人力资源和社会保障部
C. 全国总工会
D. 国际劳工组织

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