绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

【名词&注释】

相关性(correlation)、时效性(timeliness)、管理者、不合格(unqualified)、重要因素(important factors)、高层领导支持、不符合(inconformity)、切合实际(be suitable to actual circumstances)、绩效考核效果

[多选题]绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

A. 根据绩效，对员工进行奖惩
B. 向员工传递组织远景目标
C. 弄清员工绩效不合格的原因
D. 向员工反馈绩效考核的结果
E. 为下一个绩效周期工作的展开做好准备

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学习资料：

[单选题]在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合^{(inconformity)}要求的。

A. 计划要切合实际^{(be suitable to actual circumstances)}
B. 计划要具体
C. 计划要获得认同
D. 计划可无限制完成

[单选题]（）是影响绩效考核效果的重要因素。

A. 绩效管理与组织战略的相关性
B. 管理者对绩效管理的认识
C. 高层领导支持
D. 绩效系统的时效性

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