管理者确定组织问题之所在并找出可能缘由的技能是（）

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、管理者、行为习惯(behavior habit)、形象设计、至关重要(very important)、所有人(owner)、人际关系技能、重要一环(an important link)

[单选题]管理者确定组织问题之所在并找出可能缘由的技能是（）

A. 技术技能
B. 诊断技能
C. 人际关系技能
D. 概念技能

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[单选题]管理工作的目标是：（）

A. A、只注重效率
B. B、只注重效果
C. C、效率与效果不可兼得
D. D、效率和效果的统一

[单选题]在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）

A. 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B. 亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C. 检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D. 以上都是

[单选题]以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

A. 企业文化是公司高层的事情，与基层无关
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人^(owner)的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环^{(an important link)}，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

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