如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水

【名词&注释】

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[单选题]如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。

A. 这类体力劳动者的就业不会受到影响
B. 这类体力劳动者的就业人数将会下降
C. 这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D. 这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

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学习资料：

[单选题]豪斯的路径-目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于( )类型的领导行为。

A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式

[多选题]社会保险法律适用的基本原则包括（ ）。

A. 以事实为依据，以法律为准绳
B. 公民在法律面前一律平等
C. 及时调解
D. 平等自愿，协商一致
E. 实事求是，有错必纠

[多选题]矩阵组织形式的优点有（ ）。

A. 有利于加强各职能部门之间的协作配合
B. 有利于顺利完成规划项目
C. 有利于减轻高层管理人员的负担
D. 企业的适应性强
E. 狭隘的职能观念

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

[多选题]关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

A. 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升
B. 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C. 工资率和劳动力需求量是同方向变化
D. 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E. 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

[单选题]在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )，又称为T团体训练。

A. 敏感性训练
B. 团际发展
C. 团队建设
D. 群体关系开发

[单选题]马尔科夫预测模型法的基本思想是（ ）。

A. 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B. 发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势
C. 马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D. 根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

[单选题]家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（ ）。

A. 闲暇时间
B. 消费物品与服务
C. 家庭物品
D. 工资收入

[单选题]上大学的机会成本指（ ）。

A. 考试心理压力
B. 住房、伙食费
C. 学费、学杂费、学习用品费
D. 因上大学而不得不放弃的就业收入

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