组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

【名词&注释】

室间隔缺损(ventricular septal defect)、小剂量(low dose)、泼尼松(prednisone)、制度化(institutionalization)、皮质类固醇(corticosteroid)、左心室肥大(left ventricular hypertrophy)、长期使用(long-term use)、人力资源管理制度(human resource management system)、不明显(not obvious)、类固醇治疗(steroid therapy)

[判断题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

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学习资料：

[单选题]圆顶尖角型T波常见于（）。

A. 左心室肥大
B. Brugada综合征
C. 瘦长型健康青年
D. 室间隔缺损
E. 房间隔缺损

[单选题]胃窦指的是（）

A. 胃小弯
B. 幽门部
C. 幽门窦
D. 幽门管
E. 胃的腺体

[单选题]MS应用皮质类固醇治疗^{(steroid therapy)}的方法是（）

A. 小剂量长期使用^{(long-term use)}
B. 缓解期仍应坚持用药
C. 大剂量短程疗法
D. 一般常用泼尼松
E. 不必使用补钾、补钙及抑酸

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