领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、中庸之道(golden median)、领导能力(leadership)、领导工作(leading work)、工作条件(working condition)、生活条件(living condition)、锻炼身体(body exercises)、事必躬亲、管理方格图、乡村俱乐部

[判断题]领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）

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学习资料：

[单选题]有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）

A. 提高自己的领导能力
B. 运用现代的办公设施
C. 过分集权的弊端和分权的重要性
D. 锻炼身体^{(body exercises)}的重要性

[单选题]根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A. 稳定的领导行为
B. 领导者的品质权威
C. 领导者能否适应其所处的具体环境
D. 是专制型领导还是民主型领导

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

A. 提供良好的工作条件
B. 工作上的成就感
C. 改善员工的生活条件
D. 严格的劳动纪律

[单选题]激励的期望理论可定量地描述为（）

A. 激励力=效价×期望值
B. 激励力=动机×报酬
C. 效价=激励力×报酬
D. 报酬=效价×绩效

[单选题]当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）

A. 高额奖金
B. 配备最好的研究条件
C. 提职
D. 精神奖励（如评为劳模等）

[单选题]管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。

A. 任务型
B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 贫乏型
E. 团队型

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