甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多

【名词&注释】

创造力(creativity)、科学家(scientist)、劳动条件(working conditions)、工资标准(wage standard)、专门研究(specialize)、熟练程度(proficiency)、岗位工资制(post wage system)、大千世界(the boundless universe)、借助于(by means)、越来越(more and more)

[判断题]甄选工作在整个招聘过程中已经越来越^{(more and more)}居于核心地位，应该借助于^{(by means)}多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()

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学习资料：

[多选题]行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）

A. A．链式沟通
B. B．轮式沟通
C. C．全通道沟通
D. D．环式沟通
E. E．Y式沟通

[单选题]可变型岗位工资制^{(post wage system)}的岗内工资标准等级的划分依据是（）

A. A．劳动责任大小
B. B．劳动条件好坏
C. C．工龄或技术熟练程度
D. D．劳动贡献大小

[单选题]创造力表现在生活、科学和（）三个方面。

A. 学习
B. 居住环境
C. 发明才能
D. 特殊才能

[单选题]沙因等人认为，在大千世界^{(the boundless universe)}，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（）假设。

A. A、经纪人B、社会人C、自动人D、复杂人

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