实施聚焦战略组织的关键因素是()。

【名词&注释】

关键因素、稀缺性(scarcity)、决定因素(determinants)、战略伙伴(strategic partner)、管理层、成长型(growth type)、人力资源专业人员(human resource professional)、可模仿性(imitability)、业务知识(professional knowledge)、变革推动者

[单选题]实施聚焦战略组织的关键因素是()。

A. 激励创新
B. 培训和保证顾客满意
C. 削减成本
D. 采用内部晋升机制

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学习资料：

[多选题]优秀人力资源专业人员^{(human resource professional)}应具有的能力特征有()。

A. 专业知识
B. 业务知识^{(professional knowledge)}
C. 实践职能
D. 管理变革能力
E. 领导职能

[单选题]人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可模仿性^{(imitability)}
D. 可替代性

[单选题]制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

A. 成长型
B. 稳定型
C. 转向型
D. 聚焦型

[单选题]制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。

A. 战略伙伴
B. 管理专家
C. 员工激励者
D. 变革推动者

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。

A. 管理层的价值观
B. 对待风险的态度
C. 员工技能的性质
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 人力资源边际报酬递增性质

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