需要层次理论中层次最高的是（）

【名词&注释】

管理方法、工作时间(working time)、组织设计(organization design)、自我实现的需要(need of self-actualization)、面对面(face to face)、充分利用(make full use)、人员编制(personnel posts)、一致意见、人力物力(man power and material resources)、生理需要(physiological need)

[单选题]需要层次理论中层次最高的是（）

A. 爱与归属的需要
B. 自我实现的需要
C. 尊重需要
D. 生理需要^{(physiological need)}
E. 安全需要

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学习资料：

[单选题]管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）

A. 充分利用自己的最佳工作时间
B. 保持时间利用的连续性方法
C. 消耗时间的计划化，标准化方法
D. 记录统计时间法
E. 拟订时间进展表

[单选题]下列不属于训导技巧的是（）

A. 以平等的态度对待下属
B. 保持态度和蔼，气氛和睦
C. 指出问题应该具体
D. 允许下属表达自己对问题的看法和理解
E. 对于日后防范方法提出建议

[单选题]组织设计的第三步是（）

A. 调查一线资料
B. 确立组织目标
C. 划分业务工作
D. 确定职责和权限
E. 提出组织结构的基本框架

[单选题]小组护理的缺点是（）

A. 护理工作缺乏连贯性
B. 所需人力物力^{(man power and material resources)}费用多
C. 人员编制^{(personnel posts)}、素质、经济影响
D. 护理工作节奏快，护士压力大
E. 对领导的管理技巧和能力要求高

[单选题]又称专家意见法，要求参加决策的成员都是专家或内行（）

A. 头脑风暴法
B. 名义集体决策法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 个人决策法

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