2022人力资源考试试题下载(8K)

1. [多选题]下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

A. 问卷调查法
B. 面谈法
C. 经验总结法^{(the experience summarization)}
D. 事件过程法
E. 要素图示法

2. [多选题]下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

A. 是人性的本质
B. 是人性的重要组成部分^{(important part)}
C. 由心理素质和心理状态两部分组成
D. 由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E. 是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

3. [单选题]在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（　　）。

A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好进行初级管理工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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