根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、领导干部(leading cadres)、消极性(negativeness)、建立健全(establishing and perfecting)、各尽所能、扬长避短、疑人不用、用人不疑、被领导者、民主决策制度

[单选题]根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.

A. 量才用人，职能相称原则
B. 用人不疑，疑人不用原则
C. 扬长避短，各尽所能原则
D. 结构合理，素质互补原则

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学习资料：

[单选题]通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）

A. 世袭制
B. 荐选制
C. 任命制
D. 选举制

[单选题]对领导干部进行科学管理的基础是（）

A. 建立健全分类管理制度
B. 完善民主监管制度
C. 改革领导选拔任用制度
D. 建立健全民主决策制度

[多选题]从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）

A. 服从性
B. 受动性
C. 主导性
D. 源泉性
E. 消极性

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