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人力资源不是再生性资源。()

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    比较法(comparison method)、社会规范(social norm)、言行举止

  • [判断题]人力资源不是再生性资源。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]()通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表,并附以描述关键事件的说明,来与量表上的一定评分等级相对应,供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。
  • A. 图评价尺度法
    B. 行为锚定等级评价法
    C. 混合标准尺度法
    D. 配对比较法

  • [单选题]()是指了解社会规范、言行举止表现合乎时宜的能力。
  • A. A、社会智力
    B. B、生活智力
    C. C、科学智力
    D. D、非科学智力

  • [单选题]华纳斯于1978年和1992年研究的RJP程序模型提出了四个相关开发机制,其中不包括()。
  • A. A、打预防针B、自我选择C、模仿租用D、集体投入

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