通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问

【名词&注释】

职业生涯发展(career development)、发展中的问题、有利于(beneficial to)、个人问题(personal problem)、组织职业生涯(organizational career)、人生目标(life aim)、职业生涯规划与发展(career planning and development)、职业生涯规划与管理

[多选题]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展^{(career planning and development)}中的问题有()。

A. 人生目标^{(life aim)}选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计不当

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学习资料：

[单选题]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。

A. 基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化

[多选题]员工职业生涯面谈的作用是（）。

A. 有利于职业生涯规划与管理的深入
B. 人生目标^{(life aim)}的层次定位
C. 弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D. 帮助员工职业解决个人问题
E. 发现员工在职业生涯中的问题

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