关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

【名词&注释】

因子分析(factor analysis)、聚类分析(cluster analysis)、工作态度(working attitude)、基本形式(basic form)、消费者物价指数(cpi consumer price index)、劳动定额(work quota)、通俗易懂、增长幅度(increasing range)、管理部门、合法经营(lawful operation)

[多选题]关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

A. 要尽可能详尽地描述所有职责
B. 使用语言应通俗易懂
C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细
E. 可以用完成某项职责时间比重来说明

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学习资料：

[单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

A. A、市场化
B. B、与经济发展相结合
C. C、规范化
D. D、标准化

[单选题]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度^{(increasing range)}的最高比例时，应建议企业适当()调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营^{(lawful operation)}。

A. A、降低
B. B、提高
C. C、持平
D. D、根据企业经营现状进行

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立

A. 平行系统
B. 垂直系统
C. O型系统
D. X型系统

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

A. 编码字典法
B. 专家评分法
C. 频次选择法
D. 相关分析法

[单选题]如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

A. 工作态度
B. 工作绩效
C. 工作内容
D. 工作状态

[多选题]劳动定额的基本形式有（）。

A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额

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