脱产培训可以看作是（）。

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、管理方法、财务预算(financial budget)、人事管理(personnel management)、关键因素、具有科学性、业务部门(business department)、各职能部门(different functional department)、个人主义与集体主义(individualism and collectivism)、统一领导(unified leadership)

[单选题]脱产培训可以看作是（）。

A. A、事假B、有偿假期C、公休D、旅游

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[单选题]经营性组织或部门在日常活动中所发生的各种基本收支的预算是（）

A. A．经营预算
B. B．投资预算
C. C．财务预算
D. D．现金预算

[单选题]B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导^{(unified leadership)}各职能部门^{(different functional department)}的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门^{(business department)}行使领导权力。该公司的行政体制形态是（）

A. A．多维制
B. B．矩阵制
C. C．直线制
D. D．职能制

[单选题]“一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述强调的是（）

A. A．管理是一门艺术
B. B．管理具有科学性
C. C．管理起源于人类的共同劳动
D. D．管理就是对个人活动的控制

[单选题]美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。

A. A、因素比较法
B. B、分类法
C. C、积点评分法
D. D、观察法

[单选题]从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

A. A、20世纪30年代B、20世纪40年代C、20世纪50年代D、20世纪60年代

[多选题]霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

A. 权力差距
B. 防止不确定性
C. 个人主义与集体主义^{(individualism and collectivism)}
D. 男性化与女性化

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