按重要性的大小，绩效指标分为（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、重要性(importance)、工作态度(working attitude)、岗位职责(post responsibility)、方式方法、工作积极性(working enthusiasm)、组织设计(organization design)

[多选题]按重要性的大小，绩效指标分为（）。

A. 工作态度指标
B. 岗位职责指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标
E. 绩效体系指标

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学习资料：

[多选题]绩效管理运作体系设计主要包括()。

A. 考评的组织设计^{(organization design)}
B. 考评流程设计
C. 考评的方式方法设计
D. 考评工作设计
E. 考评评估设计

[单选题]绩效评价误差的危害不对的是（）

A. 对员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B. 会使绩效改进失去正确的方向
C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D. 制定的政策可以很好的执行

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