福利的特性包括（　　）。

【名词&注释】

管理机构、劳动合同(labor contract)、人工成本(labor cost)、劳动保护(labor protection)、明确责任(definite responsibility)、管理费用、解除合同(dissolution of contract)、劳动条件(working conditions)、灵活性。、第二职业条款

[多选题]福利的特性包括（　　）。

A. 福利支付以劳动为基础
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 公平性

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学习资料：

[单选题]绩效考评指标的来源不包括（　　）

A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板

[多选题]（　　）属于劳动合同的约定条款。

A. 试用期限
B. 工作内容
C. 变更、解除合同^{(dissolution of contract)}
D. 第二职业条款
E. 劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}

[多选题]组织结构设计后的实施要则包括（　　）。

A. 管理目标统一元化原则
B. 发展战略性原则
C. 明确责任和权限原则
D. 分配职责原则
E. 优先组织机构和配备人员原则

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用成熟度
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本

[单选题]如果公司长期拖欠你的工资，你会（　　）。

A. 无奈，抱怨
B. 离开这家公司
C. 继续找领导索要
D. 打官司解决

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