基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬

【名词&注释】

重要性(importance)、职业生涯(career)、长期化

[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。

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学习资料：

[单选题]在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当()

A. 尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
B. 根据该职位所需的能力确定
C. 尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
D. 根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任

[单选题]薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）

A. 创新授权激励
B. 分配职位消费激励
C. 以股权为基础的奖励性
D. 个体成长和职业生涯激励

[多选题]弹性福利计划的形式有（）。

A. A, C, D, E

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