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关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整的是()

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    基本情况(basic situation)、家庭关系(family relationship)、工会组织(trade unions)、职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、自我实现的需要(need of self-actualization)、群众性组织(mass organization)、重要因素(important factors)、调解委员会(conciliation commission)

  • [单选题]关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整的是()

  • A. 劳动合同期限届满
    B. 当事人约定的合同终止条件出现
    C. 双方协商解除劳动合同
    D. 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现

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  • 学习资料:
  • [单选题]在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是()
  • A. 办理招聘登记
    B. 帮助用工单位拟定招聘简章
    C. 协助用工单位选择宣传方式
    D. 了解用工单位基本情况和本次招聘情况

  • [单选题]负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织(mass organization)是()
  • A. 劳动监察
    B. 工会组织
    C. 仲裁委员会
    D. 劳动争议调解委员会(conciliation commission)

  • [单选题]社会保险不包括下列哪一选项?()
  • A. 养老、失业
    B. 医疗、工伤
    C. 生育、养老
    D. 财产、重大疾病

  • [单选题]直接指导咨询的基本假设是()
  • A. 新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用
    B. 每个人都有自我实现的需要(need of self-actualization)
    C. 人的心理问题与其童年的事件相联系
    D. 家庭关系是影响个体心理发展的重要因素(important factors)

  • [单选题]职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()
  • A. 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
    B. 脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
    C. 学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
    D. 业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

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