工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、领导者(leader)、相辅相成(complement each other)、人事管理(personnel management)、人口普查(census)、工作评价(job evaluation)、专门业务培训

[填空题]工作评价^{(job evaluation)}是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。

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学习资料：

[单选题]人口普查应该属于（）。

A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训

[单选题]（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构

[单选题]在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。

A. A、故事法
B. B、讨论法
C. C、示范
D. D、记忆

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